7月7日，是周六，杭钢中青年干部研修班的51位学员早早地来到上海交通大学的课堂，开始了为期半个月的学习。

“去年入职时，我了解到集团公司曾在2016年组织青年干部去清华大学脱产学习，当时就很向往，一直希望自己也能有这样的机会，现在终于实现了！”一位学员说道。上课、现场教学、放学、讨论……学员们仿佛又回到了学生时代。大家利用这难得学习机会，如饥似渴地学习着各种知识，努力提高自己。

   “不仅入脑入心，更是刻骨铭心。”一位学员在课后发出了这样的感慨。这堂课的老师是来自上海市人民检察院的高级检察官张亮，从事反贪侦查工作30余年，先后在上海几个区检察院任反贪局长13年，网友们都称他是《人民的名义》中侯亮平的原型。他的课堂，史论结合、情理交融，一桩桩直击人心的案例，让学员们陷入深思，一件件共产党人的伟大事迹，又让学员们流下了热泪。

      中国经济进入新常态，“一带一路”倡议如何实践？中美贸易摩擦，中国又该如何应对？一个个问题抛出在课堂上，唤起了学员们的危机意识，时刻提醒着学员们要保持对经济热点的敏感性，用国际视野去理解经济全球化背景下大国之间的贸易博弈。

       现场教学能得到最直观的感受，研修班的学员们走出校园，走进上海先进的企业、园区进行现场教学，了解改革发展的前沿。      上海自由贸易试验区建设是先行先试、深化改革、扩大开放的重大举措。自贸区相关工作人员为大家介绍了“先证后照”“负面清单”“单一窗口”“数据跑路”等一系列现代管理经验，阐述了自贸区“简政放权、放管结合、优化服务”的先进理念。

     2016年5月，上海市松江区提出建设G60上海松江科创走廊，松江出台了60条产业政策，设立每年20亿元专项资金，全力推进G60上海松江科创走廊建设，实现“松江制造”向“松江创造”的转型。G60科创走廊从上海松江区的1.0版本,到沪嘉杭联动的2.0版本,再到沪苏浙皖九地区的3.0版本,不断扩容升级的背后,正是长三角地区科创驱动、融合发展、区域一体化共识不断深化的过程。目前，G60科创走廊沿线是中国经济最具活力、城镇化水平最高的区域之一。 一位学员说：“参观了G60科创走廊，感叹松江大手笔。过去的松江，产业结构以传统制造业为主，现在从松江制造向松江创造的转型已经开始了，科技创新是松江发展的源动力。这样的转型路径，对我们杭钢集团很有借鉴意义。”

      随着课程的进行，大家逐渐接触到了一些比较专业的课程。每天晚上，大家都会自发地聚在一起，对当天的学习内容进行总结讨论。“今天企业文化课上老师说，一个伟大的企业终极使命绝不是赚钱，而是以为客户服务、为社会服务为目标。这句话让我茅塞顿开，今天我在跟客户电话沟通的过程中，试着站在对方的角度去思考，结果比原来争取到了更大的利益。”“我是学计算机出身的，当初最早接触到区块链的概念，觉得是骗人的。今天听老师讲课，没想到经过短短的几年，区块链发展如此迅猛，感觉自己快跟不上时代了！”“宁钢半年度经济工作各项数据都出来了，数据很靓丽，但是，在听了这几天的课程后，我认为必须要保持危机意识。产品研发、装备升级、人才培训引进对我们都是巨大的考验。”

     在紧张的学习之后，班委结合集团公司转型升级的大背景，针对“四轮驱动、创新高地”的发展战略和“改革兴企、创新活企、人才强企、依法治企、文化立企”五大支撑战略，为每个组安排了撰写论文的任务。 为了能更好地完成任务，各小组先后利用晚上休息的时间组织讨论，不断对文章内容和结构进行改进和完善。主要撰写人为了写好论文，经常加班到深夜，其他组员也充分发挥自己的能力查文献、阅读案例，为论文提供素材。

     “危机”是各个学员交流中出现频率最高的词汇。信息和技能一直在“过时”的路上，大家都感叹学习时间不够用。白天黑夜，走路时坐车时，学员们都在争分夺秒地学习、交流、讨论。老师讲课结束时，大家常常会围在老师身边不断追问，课后讨论时，大家又常常会为一个问题辩论不休。

 离开校园已久的学员们重拾学习动力和兴趣，通过各种方式争取将更多的知识装到脑中。看到这些努力的学员们，我们有理由相信杭钢的明天一定会更好。